1. علی اکبر شبانی (معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی) بعنوان رئیس کمیته
2. امیر محمد قلی زاده (مدیر توسعه سازمان و تحول اداری) بعنوان دبیر کمیته
3. دکتر احمد حاج ابراهیمی (مدیر منابع انسانی) بعنوان عضو کمیته
4. سیدسلیمان شریفی (رئیس گروه مهندسی مشاغل) بعنوان عضو کمیته
وظایف کمیته اجرایی مهندسی و ارزیابی مشاغل:
1. بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد کلیه پیشنهادهای دریافت شده از واحدهای تابعه در خصوص اجرای طرح مهندسی مشاغل بر اساس قوانین و مقررات
2. نظارت و کنترل مدارک ارائه شده به کمیته و تشخیص تجربه، مدرک تحصیلی، شناسنامه آموزشی، سوابق تجربی و غیره بر اساس مستندات و مقررات مندرج در طرح مهندسی مشاغل
3. ارائه پیشنهادهای لازم در زمینه اصلاح طرح مهندسی مشاغل به مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت به منظور جاری نگهداشتن طرحها و انطباق آن با نیازهای استخدامی دانشگاه
4. نظارت بر تعیین شرایط تصدی و احراز مشاغل کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی
5. نظارت و کنترل مجوزهای مجوزهای استخدامی و انطباق آن با شرایط و ضوابط مربوط
6. نظارت بر امر انتصابات و ارتقاء و تنزل طبقه کارکنان با توجه به قوانین و ضوابط موجود در طرح مهندسی مشاغل
7. بررسی و تائید کلیه پیشنهادهای مرتبط با ارتقاء طبقه و رتبه کارکنان دانشگاه بر اساس ضوابط و مقررات جاری
8. نظارت بر صحت صدورکلیه احکام استخدامی دانشگاه
9. نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به مهندسی مشاغل
10. تشخیص و تائید تجربه مربوط و مشابه و تجارب بخش غیردولتی