معاونت توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی

با سلام و احترام

مرخصی بدون حقوق

- کارمندان در طول مدت خدمت خود با موافقت موسسه می توانند حداکثر تا 3 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند، در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی در رشته مربوط به شغل کارمندان یا نیاز موسسه باشد تا مدت 2 سال دیگر قابل افزایش خواهد بود.

- چنانچه کارمندی مجبور به استفاده از مرخصی بدون حقوق شود در صورت تمایل می تواند بلافاصله پس از صدور حکم مرخصی به صندوق بازنشستگی مزبوطه (صندوق بازنشستگی کشوری یا سازمان تامین اجتماعی) مراجعه و با عقد قرارداد خویش فرمائی نسبت به پرداخت حق بیمه ایام مرخصی بدون حقوق خود اقدام نماید. و در صورت پرداخت حق بیمه ایام مرخصی بدون حقوق مدت مزبور بعنوان سابقه خدمت به لحاظ بازنشستگی برای وی محسوب خواهد شد.

مثال: اگر کارمندی در طول خدمت خود 3 سال از مرخصی بدون حقوق استفاده کند و حق بیمه آنرا به صندوق بازنشستگی مربوطه پرداخت کرده باشد، و بغیر از آن 3 سال، 27 سال سابقه خدمت داشته باشد در مجموع می تواند با 30 سال سابقه یا بعبارتی با 30 روز حقوق به بازنشستگی نائل آید.

(استناد از آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و ماده 6 قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مصوب 10 / 11 / 1395)