معاونت توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی

با سلام و احترام

طبقه شغلی

کارمندان با اطلاع از فرآیند ارتقاء طبقه شغلی می توانند در هر زمان چگونگی ارتقا طبقات شغلی خود را کنترل نمایند.

کارمندان در بدو ورود به خدمت صرفاً بر اساس مدرک تحصیلی در یکی از طبقات شغلی قرار خواهند گرفت و ارتقاء طبقه آنان به شرح ذیل انجام خواهد پذیرفت. طبقات شغلی حداکثر 16 طبقه می باشد. و در دانشگاههای علوم پزشکی آخرین طبقه شغلی در 28 سال سنوات خدمت به کارمندان اعطا می شود.

کارمند با مدرک تحصیلی پنجم ابتدائی اولین طبقه ورودی 2  و در هر شش سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی سوم راهنمائی اولین طبقه ورودی 2 و در هر پنج سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی دیپلم اولین طبقه ورودی 3 و هر پنج سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی فوق دیپلم اولین طبقه ورودی 4 و هر پنج سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی لیسانس اولین طبقه ورودی 5 و هر چهارسال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی فوق لیسانس اولین طبقه ورودی 6 و هر چهار سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی دکتری حرفه ای اولین طبقه ورودی 7 و هر چهار سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

کارمند با مدرک تحصیلی دکتری تخصصی/ phD / فوق تخصصی/ PostDoc  اولین طبقه ورودی 8 و هر چهار سال یکبار یک طبقه به طبقات او افزوده خواهد شد.

شایان ذکر است هرگونه طبقه تشویقی یا خارج از شرایط یاد شده به مجموع طبقات شغلی افزوده می شود بدیهی است رعایت حداکثر طبقات شغلی (16) الزامی است.

مثال: اگر کارمندی با مدرک تحصیلی لیسانس استخدام شده باشد و هم اکنون دارای 20 سال سابقه خدمت باشد بدون لحاظ طبقه تشویقی و یا ارفاقی و ... در طبقه شغلی 10 قرار خواهد گرفت.

(استناد از آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاههای علوم پزشکی)