معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

در این نشست، آقای شبانی، معاون محترم توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ضمن خیرمقدم به ارزیابان، بر اهمیت برگزاری این پایش‌ها در جهت تقویت بنیه مدیریتی، تبادل تجربه و ارتقای نظام اداری دانشگاه‌ها تأکید کرد.در ادامه، دکتر سعید لک با اشاره به رویکرد جدید وزارت بهداشت در ارزیابی دانشگاه‌ها اظهار داشت:«پایش‌های مدیریتی صرفاً ابزار سنجش نیستند؛ بلکه بستری برای یادگیری، تبادل تجربه و حرکت به‌سوی مدیریت دانش‌محور و تحول‌گرا محسوب می‌شوند. هدف ما از این ارزیابی‌ها، شناسایی نقاط قوت و ضعف، انتقال تجربه و تقویت شبکه هم‌افزایی میان دانشگاه‌هاست.»وی افزود:«در شرایط امروز، بقا و پایداری سازمان‌ها در گرو ارزیابی مستمر، تصمیم‌گیری مبتنی بر داده و تمرکز بر بهره‌وری است. دانشگاه‌های علوم پزشکی نیز باید با تکیه بر ارزیابی عملکرد، مسیر تحول و نوآوری اداری را دنبال کنند.»در پایان، آقای محمد قلی‌زاده، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی ارومیه ، اجرای این ارزیابی را فرصتی برای هم‌فکری، اصلاح فرآیندها و بهبود خدمات اداری دانست و بر استمرار آن تأکید کرد.گفتنی است این پایش در ۷ محور و ۴۴ شاخص انجام شد و ارزیابانی از دانشگاه‌های علوم پزشکی زنجان، قزوین، البرز و خمین نیز در آن حضور داشتند.