معاونت توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی

با سلام و احترام

رتبه شغلی

رتبه های شغلی عبارتند از: مقدماتی، پایه، ارشد، خبره، عالی

ارتقاء به رتبه های شغلی بالاتر صرفاً بر اساس سنوات خدمت و کسب تجربه، نمره ارزشیابی عملکرد سالیانه و گذراندن دوره های آموزشی ضمن خدمت میسر خواهد بود.

کلیه کارمندان در بدو ورود به خدمت در رتبه مقدماتی قرار خواهند گرفت.

کارمندان مشاغل سطح کارشناسی و بالاتر در بدو ورود به خدمت در رتبه مقدماتی و پس از 6 سال سابقه خدمت یا کسب تجربه در رتبه پایه و پس از 12 سال در رتبه ارشد و پس از 18 سال در رتبه خبره و پس از 24 سال سابقه خدمت یا کسب تجربه در رتبه عالی قرار خواهند گرفت.

کارمندان مشاغل سطح کاردانی در بدو ورود به خدمت در رتبه مقدماتی و پس از کسب 8 سال سابقه خدمت یا تجربه در رتبه پایه و پس از 16 سال در رتبه ارشد و پس از 24 سال سال در رتبه خبره قرار خواهند گرفت.

کارمندان سایر مشاغل (پائین تر از کاردانی) در بدو ورود به خدمت در رتبه مقدماتی پس از کسب 8 سال سابقه خدمت یا تجربه در رتبه پایه و پس از 20 سال سابقه خدمت یا تجربه در رتبه ارشد قرار خواهند گرفت.

صرفاً مشاغل تا سطح کارشناسی و بالاتر می توانند تا سطح رتبه عالی ارتقاء یابند.

مشاغل سطح کاردانی می توانند تا رتبه خبره ارتقاء یابند.

سایر مشاغل (پائین تر از سطح کاردانی) صرفاً تا رتبه ارشد ارتقاء خواهند یافت.

(استناد از آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاههای علوم پزشکی)