معاونت توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی

با سلام و احترام

 حق شغل

همکاران محترم با مطالعه دو پیام قبلی (طبقه شغلی و رتبه شغلی) می توانید مبلغ و امتیاز حق شغل مندرج در حکم کارگزینی خود را محاسبه کنید.

امتیاز حق شغل متشکل از جایگاه طبقه و رتبه شغلی کارمند است. امتیازات مربوط به طبقه و رتبه در جدولی تنظیم گردیده که در پیوست همین پیام بارگزاری (در قسمت فایلهای ضمیمه) شده است.

امتیاز جدول حق شغل به رسته های بهداشتی درمانی به 1/1 و سایر رسته ها به یک ضرب خواهد شد.

مثال:  چنانچه کارمندی در رسته اداری مالی در طبقه شغلی 10 و رتبه ارشد قرار داشته باشد امتیاز حق شغل او مطابق با جدول مذکور 7200 خواهد بود و چنانچه 7200 را در ضریب افزایش حقوق سال جاری (4829) ضرب شود مبلغ مربوط به حق شغل وی بدست خواهد آمد.                                                                                                                

   مبلغ مربوط به حق شغل رسته غیر بهداشتی درمانی                               34768800  = 4829 * 7200

و چنانچه همان کارمند در رسته بهداشتی درمانی قرار داشته باشد امتیاز 7200 اول به 1/1 ضرب و سپس به ضریب افزایش سالیانه حقوق (4829) ضرب خواهد شد.

                                                                                                                               7920 = 1/1 *7200

 

            مبلغ مربوط به حق شغل رسته بهداشتی درمانی 

                                                                                                                 38245680  = 4829 * 7920

(استناد از آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیات علمی و دستورالعملهای مربوطه)