معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع

با سلام و احترام

کدام نوع تشویق ها در فرمهای ارزشیابی سالانه کارکنان دارای امتیاز است؟

تشویق هایی در ارزیابی عکلکرد سالیانه کارکنان دارای امتیاز است که موارد زیر در آن رعایت شده باشد.

1 – تشویقات باید در راستای ایفای وظایف شغلی فرد باشد. تشویقاتی که برای فعالیتهای فوق برنامه و یا فعالیتهای خارج از سازمان صادر شده باشد، فاقد ارزش امتیازی می باشد.(تشویق های دریافتی از سوی هیئت های نظارت و اجرائی انتخابات کشور مستثنی می باشد.)

2 – به تشویق هایی که جنبه عمومی داشته و یا به مناسبت روز خاص صادر شده و یا در زمینه وظایف شغلی نباشد امتیازی تعلق نمی گیرد.

3 – تشویقات باید در قالب تقدیرنامه(تشوی نامه، تشویق، قدردانی) صادر شده باشد و تشویقاتی که در قالب ابلاغ، انتصاب و ... صادر گردد فاقد اعتبار است.

4 – تشویقاتی قابل قبول است که مقام صادرکننده آن در جایگاهی قرار دارد که پست سازمانی نیز وجود داشته باشد. به عنوان مثال: با توجه به اینکه پستی تحت عنوان قائم مقام یا جانشین وجود ندارد، تشویقات صادره از سوی افرادی با این عنوان جایگاهی نخواهد داشت.

(استناد از آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و دستور العملهای مربوطه)