پایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه از شبکه بهداشت درمان شهرستان بوکان
با توجه به ضرورت پایش فرایندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی و در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه و واحدهای تابعه ، عملکرد حوزه منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان
پنجمین و ششمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 8و9 آبان ماه 1402
پنجمین و ششمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 8,9 آبان ماه 1402 صبح و عصر با حضور مدیران و کارشناسان ارشد ستاد و واحدهای تابعه در سالن EDC,RTDC برگزار گردید
چهارمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 2 آبان ماه 1402
چهارمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 2آبان ماه 1402 صبح و عصر با حضور اعضای گروههای تخصصی در سالن RTDC,EDC برگزار گردید
سومین جلسه کارگاه جایزه تعالی منابع انسانی
همزمان ب پیگیری سیاستهای مربوط به اعتباربخشی موسسه ای در محورهای هشتگانه :رسالت و اهداف –مدیریت و رهبری-منابع ، امکانات-کیفیت، تعالی سازمانی-هیئت علمی-خدمات دانشجویی-پژوهش ،فناوری و نوآوری-آموزش دانشجو، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه با دعوت از انجمن تعالی منابع انسانی ایران در حال برگزاری کارگاههای تعالی منابع انسانی و فرآیندهای ارزیابی منابع انسانی منطبق با مدل رادار(RADAR)می باشد .
پایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه از شبکه بهداشت درمان شهرستان مهاباد
با توجه به ضرورت پایش فرایندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی و در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه و واحدهای تابعه ، عملکرد حوزه منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان مهاباد
بیست و دومین جلسه توانمند سازی همکاران کارگزینی تایع در سطح استان در سال 1402
بیست و دومین جلسه توانمند سازی همکاران کارگزینی تایع در سطح استان در سال 1402 با موضوع مباحث مربوط به نیروهای طرحی و ضریب کا
برگزاری آزمون استخدام پیمانی مورخ 1402/07/07
آزمون استخدام پیمانی در مورخ 1402/07/07 با شرکت 785 نفردر رشته هی شغلی پزشکی و پیراپزشکی برگزار گردید .
جلسه پیش ارزیابی اعتبار بخشی موسسه ای حوزه معاونت توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
جلسه پیش ارزیابی اعتبار بخشی موسسه ای
پایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه از شبکه بهداشت درمان شهرستان پیرانشهر
با توجه به ضرورت پایش فرایندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی و در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه و واحدهای تابعه ، عملکرد حوزه منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان پیرانشهر
نشست صمیمانه با حضور نمایندگان محترم کانون بازنشستگان دانشگاه، مدیریت محترم صندوق بازنشستگی کشوری
نشست صمیمانه با حضور نمایندگان محترم کانون بازنشستگان دانشگاه، مدیریت محترم صندوق بازنشستگی کشوری استان آذربایجان غربی در محل مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
![]() پایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه از شبکه بهداشت درمان شهرستان بوکان پایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه از شبکه بهداشت درمان شهرستان بوکان با توجه به ضرورت پایش فرایندها و فعالیت های حوزه منابع انسانی و در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتباط موثر بین ستاد معاونت توسعه مدیریت و منابع و برنامه ریزی دانشگاه و واحدهای تابعه ، عملکرد حوزه منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان بوکان | |
١٢:٢٣ - 1402/08/15 | متن کامل >> |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() پنجمین و ششمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 8و9 آبان ماه 1402 پنجمین و ششمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 8و9 آبان ماه 1402 پنجمین و ششمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 8,9 آبان ماه 1402 صبح و عصر با حضور مدیران و کارشناسان ارشد ستاد و واحدهای تابعه در سالن EDC,RTDC برگزار گردید | |
١٢:١٨ - 1402/08/15 | متن کامل >> |
![]() |
![]() |
![]() |
چهارمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 2 آبان ماه 1402 چهارمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 2 آبان ماه 1402 چهارمین جلسه کارگاه تعالی منابع انسانی در تاریخ 2آبان ماه 1402 صبح و عصر با حضور اعضای گروههای تخصصی در سالن RTDC,EDC برگزار گردید | |
١٧:٣١ - 1402/08/02 | متن کامل >> |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() سومین جلسه کارگاه جایزه تعالی منابع انسانی سومین جلسه کارگاه جایزه تعالی منابع انسانی همزمان ب پیگیری سیاستهای مربوط به اعتباربخشی موسسه ای در محورهای هشتگانه :رسالت و اهداف –مدیریت و رهبری-منابع ، امکانات-کیفیت، تعالی سازمانی-هیئت علمی-خدمات دانشجویی-پژوهش ،فناوری و نوآوری-آموزش دانشجو، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه با دعوت از انجمن تعالی منابع انسانی ایران در حال برگزاری کارگاههای تعالی منابع انسانی و فرآیندهای ارزیابی منابع انسانی منطبق با مدل رادار(RADAR)می باشد . | |
١٦:٠٦ - 1402/08/01 | متن کامل >> |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() بیست و دومین جلسه توانمند سازی همکاران کارگزینی تایع در سطح استان در سال 1402 بیست و دومین جلسه توانمند سازی همکاران کارگزینی تایع در سطح استان در سال 1402 بیست و دومین جلسه توانمند سازی همکاران کارگزینی تایع در سطح استان در سال 1402 با موضوع مباحث مربوط به نیروهای طرحی و ضریب کا | |
١٤:١٦ - 1402/07/23 | متن کامل >> |